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人社部:针对新 生代农民工培训提出四方面创新举措

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人社部:针对新 生代农民工培训提出四方面创新举措

发布日期:2019-02-15 作者:长通培训 点击:

   据人社部网站消息,近日,人社部印发《新生代 农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简

称《计划》),要求各 地加强新生代农民工职业技能培训工作,带动农 民工队伍技能素质全面提升。对此

,人社部职业能力建设司负责人就实施新生代 农民工职业技能提升计划回答了记者提问。该负责人指出

,我们明 确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划,在不同 就业形态对应的培训中,分别提出创

新举措,体现在四方面。


  有记者问到,新生代 农民工有哪些特点?针对这些特点,将采取 哪些创新举措扩大培训规模?


  该负责人表示,根据调 研和课题研究结果,在就业和培训方面,新生代 农民工相较于老一代农民工

体现出的特质是“两高、两强和两低”,即:受教育程度高、职业期望值高;技能提升意愿强、创业意

识强;就业稳定性低、技能水平低。为此,我们将新生代 农民工职业技能提升计划的目标任务,确定为

实现培训的普遍、普及和普惠上。在政策设计上,以新生 代农民工为核心受益群体,通过多种举措,鼓

励农民工、培训机构、用工单 位参与到培训中来。


  该负责人称,在具体措施中,我们明 确将从事非农产业的技能劳动者都纳入培训计划,在不同就业

形态对应的培训中,分别提出创新举措,体现在四方面。


  一是对准备就业人员,提出对 登记培训愿望的农民工,在1个月内 提供相应的培训信息或统筹组织参

加培训。这个时限要求,能尽量 适应农民工最迫切的就业需要,提供技能培训。


  二是对已就业人员,提出鼓 励企业重点对新生代农民工开展企业新型学徒制培训。对具备条件的技

能人才,开展岗 位创新创效培训。强调加 强劳模精神和工匠精神培育,引导新 生代农民工爱岗敬业,追

求精益求精。这项措施,重在鼓 励用工单位将农民工培养成为高技能、高素质、稳定就业的劳动者,实

现农民 工与企业的双赢。2018年人社 部在全国全面推行企业新型学徒制,已经要 求各地将农民工、建档

立卡贫 困劳动力作为重点培养对象。


  三是对 建档立卡贫困劳动力,提出精 准掌握就业困难人员中新生代农民工的基本情况,优先提供技

能培训 服务或技工教育。当前脱 贫攻坚已进入决战阶段,乡村振 兴正在蓬勃开展。技能培训是促进就业

脱贫最根本、最有效的途径,这一举措,将积极 促进贫困劳动力脱贫,并防止返贫。


  四是对 拟创业和创业初期人员,提出重 点开展电子商务培训。对具备 一定条件的人员开展以创办个

体工商 户和创办小微企业为中心的创业技能培训。对已创业人员,持续开 展改善或扩大企业经营的创业

能力提 升培训和企业经营指导。这一举 措体现了新产业、新业态、新商业 模式对创业技能的要求,并充

分考虑 了新生代农民工实际情况,将帮助 更多农民工实现就地就近就业创业,助力乡村振兴。


  在切实 提高培训质量方面,该负责人指出,高质量 职业技能培训是促进高质量就业的根本有效途径

。我们深 入分析了培训工作存在的问题,总结了 部分地区的经验作法,结合新 生代农民工特点,在三个

方面突破传统做法,明确提出新要求。


  一是创 新培训内容和方式。当前,制造业重点领域、现代服 务业和乡村振兴需要大量的技能人才,

我们明 确提出要对新生代农民工积极开展产业发展和就业需求量大、急需紧缺职业(工种)技能培训,促

进他们成为产业工人。要改变 传统单一的集中授课、填鸭式教学等模式,逐步推广企校合作、工学一体

化、“互联网+职业培训”、职业培训包、多媒体 资源培训等灵活多样的培训方式。


  二是扩大培训供给。各地培 训机构发展不均衡,制约了 培训规模和效果。我们明 确提出要通过政府

示范激励,带动社 会培训资源参与。逐步推 进职业技能培训市场化、社会化。推动落 实劳动者自主选择

、按标准 领取补贴的政府购买服务方式。


  三是做 好公共就业服务。就业是民生之本,检测培 训质量效果的根本指标也是就业。为促进培训就

业一体化,我们明确提出,支持职 业培训机构与行业协会、大中型企业、劳务输 出机构等建立联合体,

开展培 训就业一站式服务。推进劳 务输入地与输出地联动对接,延长新 生代农民工跨区域培训就业服务

链条。


来源:中新网


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